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外資系企業の勤務先で要求される業務上の礼儀や技術というものは、日本の会社員の場合に必須とされる挙動や労働経験の枠をかなり超越していることが多い。
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【トラブル防止のために】第一志望だった応募先からの連絡でないということが理由で内々定についての意思確認で悩むことはありません。就職活動をすべて終えてから、見事内々定の出た応募先企業の中から選んでください。
まさに不明の番号や通知なしで電話された場合当惑する気持ちは共感できますが、なんとか抑えて最初に自らの名前を告げるべきでしょう。